Karriere bei Y-SiTE
Seit 2010 sind wir als inhabergeführte und unabhängige Agentur auf Social Media spezialisiert.
Deine neuen über 30 festangestellten Kolleginnen und Kollegen arbeiten an unseren Standorten in Berlin, Kassel und am Tegernsee für Kunden in ganz Deutschland.
Wir übersetzen Botschaften von Marken, Unternehmen und Behörden, um auf Social Media zu begeistern.
An unseren Standorten gibt es einen festen Office-Day in der Woche – wer möchte, kann auch täglich ins Büro.
Komplette Remote-Lösungen mit einem individuellen Lebensmittelpunkt setzen wir auch bereits um.
„Was mich an meinem Job begeistert, ist die Vielseitigkeit. Ich kann sowohl strategisch arbeiten als auch direkt an der Umsetzung beteiligt sein. Besonders schätze ich, dass meine Weiterentwicklung hier aktiv gefördert wird – das motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“
Philipp Mohr
Projekt und Social Media Manager, Grafik
„Bei Y-SiTE schätze ich besonders die Flexibilität, meine Aufgaben eigenständig zu planen und umzusetzen. Der direkte Kundenkontakt und die kreativen Projekte bieten mir Abwechslung und Verantwortung. Der perfekte Mix aus Start-Up-Vibes in den Open-Space-Büros und der Professionalität eines etablierten Unternehmens seit 2010 macht Y-SiTE einzigartig.“
Kevin Hoffmann
Senior Social Media Manager
„In meinem Job kann ich mich sowohl kreativ als auch strategisch komplett ausleben. Durch unsere abwechslungsreichen Kunden habe ich die Möglichkeit, mich intensiv in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten, wodurch der Arbeitsalltag immer spannend bleibt. Abgerundet wird dies durch einen unterstützenden, verständnisvollen Arbeitgeber, welcher immer ein offenes Ohr hat und auf meine individuellen Wünsche bestmöglich eingeht.“
Amelie Breslein
Ehemalige Social Media Managerin bei Y-SiTE
Wir wissen, dass alle Werbeagenturen coole Benefits anbieten – und MacBooks haben wir tatsächlich auch.
Worüber wir allerdings lieber sprechen ist, wie viel wir in unsere Unternehmenskultur und die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen investieren.
Ein Beispiel dafür ist das Y-SiTE Werte-System mit unseren Prüffragen. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden so oft wie möglich, am besten täglich, auf alle diese Fragen mit Ja antworten:
Hingabe
- Habe ich heute Begeisterung gespürt?
- Bin ich heute gerne an die Arbeit gegangen?
- Bin ich heute die Extra-Meile gegangen?
Relevanz
- Habe ich mich heute relevant gefühlt?
- Habe ich heute einen Mehrwert geschaffen?
- War ich heute neugierig?
Langfristigkeit
- War ich heute ich selbst und zufrieden?
- Habe ich heute an meiner Zukunftsperspektive gearbeitet?
- Waren wir heute respektvoll zueinander?
